RECRUTEMENT : Conseiller en leadership, gouvernance et renforcement des capacités Institutionnelles - Cameroun

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Soutenir l'assistance technique au leadership local à tous les niveaux au sein des programmes et des services afin de développer les "meilleurs praticiens" qui défendront les interventions en matière de chaîne d'approvisionnement et de gestion pharmaceutique en fonction du contexte local.

• Fournir une assistance technique et renforcer les capacités dans les domaines du leadership, de la gestion et de la gouvernance, en coordination avec les institutions nationales d'apprentissage.

• Coordonner la diffusion et la formation des organisations clés en matière de gestion et d'utilisation d'outils de gestion et d'approches d'amélioration des performances basées sur le travail d'équipe, telles que l'accélérateur de leadership et de gestion (LMA) de MSH, et d'autres outils pertinents.

• Coordonner les programmes de développement du leadership et d'amélioration des performances de MSH dans le pays avec les organisations locales et les programmes nationaux et régionaux.

• Élaborer et contrôler des normes et des critères de qualité pour les interventions de renforcement des capacités en matière de direction et de gouvernance de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion pharmaceutique, et soutenir l'établissement de rapports, la documentation et la diffusion des enseignements tirés de l'expérience. eUVodpH CzK1ol

• Veiller à ce que le programme identifie et réponde aux attentes techniques, aux besoins et aux intérêts du donateur et à ce que les solutions reflètent les stratégies et la conception du programme.

• Développer et promouvoir une culture d'amélioration des performances et des processus nécessaires à l'amélioration continue de l'efficacité et de l'efficience des systèmes locaux et de la mise en oeuvre des programmes (en particulier les systèmes d'apprentissage durable).

• Superviser les réformes en matière de leadership, de gestion et de gouvernance, ainsi que les approches techniques de transformation des systèmes, la stratégie technique, la planification et la mise en oeuvre , et les activités sur le terrain afin de garantir des interventions efficientes, efficaces et solides dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion des produits pharmaceutiques.

• En

•  collaboration avec le chef de parti, le chef de parti adjoint/directeur technique et l'équipe, veiller à ce que les activités bénéficient de ressources techniques adéquates et efficaces dans le domaine de la direction, de la gestion et de la gouvernance.

• Soutenir la

•  communication et la coordination avec l'USAID et d'autres parties prenantes dans le domaine technique.

• Assurer la coordination avec le personnel et les équipes d'autres domaines techniques afin de garantir la coordination et l'intégration des stratégies, des approches, des flux de travail et des résultats de haute qualité.

• En collaboration avec l'équipe de direction, veiller à ce que des mesures correctives soient prises en temps utile pour atténuer les risques et corriger le tir.

• Représenter le programme auprès de l'USAID et d'autres parties prenantes dans le domaine technique au niveau national.

QUALIFICATIONS

QUALIFICATIONS :

Diplôme en

 santé publique, en gestion ou expérience équivalente.

Au moins 8 à 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion ou la mise en oeuvre d'activités de développement international.

Au moins 6 à 8 ans d'expérience en matière de direction, de gestion et de gouvernance (politique, réforme, renforcement des systèmes de santé, engagement du secteur privé, intégration, renforcement des capacités, transparence et responsabilité, développement organisationnel, coaching, création d'un environnement favorable efficace, analyse et utilisation des données, gestion et amélioration des performances).

Une connaissance approfondie du système de santé camerounais ainsi que du rôle et du fonctionnement des acteurs du système.

Une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le secteur privé et les organisations non gouvernementales, ou en interaction avec eux, est souhaitée.

Expérience souhaitée du travail en partenariat avec des agences gouvernementales américaines, des donateurs internationaux ou d'autres agences multilatérales.

Il est préférable d'avoir fait preuve d'un leadership technique de haut niveau dans le cadre de programmes d'ampleur et de complexité similaires.

La maîtrise de la communication orale et écrite en français est requise, et le bilinguisme en anglais est préférable.

Une compréhension et une expérience des obstacles politico-économiques aux réformes sont souhaitables.

Compréhension avérée des défis et des possibilités de parvenir à l'autosuffisance dans les PRFM.

Expérience confirmée de la collaboration efficace au sein d'équipes d'experts seniors qualifiés.